2025年可能会损失10个工作！在2025年，您周围越来越多的人被撤职和失业。尽管流行病已经失去，人们期望恢复工作市场的市场和繁荣，但现实并不乐观。中国的经济进入了深度调整时期，工作场所年龄的经济面临着前所未有的压力。各行各业的“ Layofftorm”都被摧毁了，尤其是房地产，教育和培训以及电影和电视娱乐业的震惊。在降低了成本和提高互联网行业的效率之后，前“金领”职位已成为“高风险地区”。特别是35岁以上的人被迫审查其专业价值观。房地产行业Ischina的经济一直是一台机器，但是现在它已成为失踪的艰难地方。根据CRIC研究中心的数据，前100位真正的ESTAT的销售该国的E公司在2023年一年中下降了42％，超过60％的房地产公司宣布失踪，平均失踪比率高达30％。从2021年的高潮开始，乡村花园和范克等领先的房地产公司的员工总数减少了近200,000。教育和培训行业也经历了严重的变化。实施“减少双重减少”政策两年后，教育和培训机构的数量减少了60％，顶级企业失踪比例超过70％。新东方和Xueersi等巨头的总数已从2021年从高峰中减少了30万。K12 k12校外培训被完全停止，职业教育和职业教育的质量很难支持原始员工的规模。 AI教育平台通过优化Algori大大降低了人工成本THM和在线课程以及传统的离线教师职位被智能教学系统取代。许多35岁以上的老师缺乏跨行业技能，发现很难适应新的专业形式，例如实时流媒体和内容创建。互联网行业已成为中年中年工人的安全庇护所，但如今，它已成为失踪的艰难地方。领先的公司的失踪（如野蛮人，腾讯和阿里巴巴）都超过20％，而35岁以上的员工成为优化的主要目标。根据liepin.com的数据，互联网从业人员的再就业率超过40％。冬季资本和降低成本以及提高效率使企业能够开始冗余头寸的流动，AI技术的人口迅速取代了基本职位。互联网行业的未指定规则是“青年人的优先事项”，员工超越了35岁的年龄被认为是“高薪和胡说八道”的代名词。