近日，网络上报道“西安某公司与银川某劳务中介纠纷引发奇特工资索赔案”，引发关注。金凤区对此高度重视，立即成立联合调查组进行调查核实。经核实，2024年12月2日，金、翁、高三个劳务队向金凤区人力资源和社会保障局举报陕西中瑞实业有限公司欠款。照相冲印项目。由于中瑞公司没有实行实名劳动管理制度，团队只提供了一份农民工自制的工资清单，缺乏其他证据支持。根据《外出务工人员工资支付保障规定》，金凤区人力资源和社会保障局要求中瑞公司提供用工项目信息，履行用工主体责任。查看工资表。但该公司并未提供该信息，也没有进行核实。 2024年12月24日，金凤区人力资源和社会保障局安排中瑞公司与三个班组召开协调会。中瑞公司委托杨代理人解决欠三队工资的数量和金额。双方签字确认。 2024年12月27日，金凤区人力资源和社会保障局根据双方确认的和解协议，对中瑞公司提起诉讼。区人力资源和社会保障局要求中瑞公司依法限期支付劳务费。该公司未在期限内支付货款，也未在法定期限内提交陈述、答辩和听证会。 2025年1月17日，金凤区人力资源和社会保障局作出行政决定依法要求中瑞公司限期缴纳劳务费180.556万元。中瑞公司未申请行政复议，未提起行政诉讼，并于1月22日至23日向三队支付了67万元，剩余113.556万元未支付。截至2025年7月28日，中瑞公司受激励后仍未履行剩余义务。金凤区人力资源和社会保障局依法向金凤区人民法院申请强制执行。金凤区人民法院于2025年8月21日受理该案，经审查认为该行政决定合法、具有约束力。 8月25日下达《行政决定书》，9月1日立案执行。执行过程中，中瑞团队与金团队达成共识，签署协议变更原强制金额由32.56万元调整为23.56万元。减少的9万元是中瑞公司此前支付给靳某团队的人工费。